... kein bloßes Konzept, sondern eine unmittelbare Verpflichtung, der wir uns aktiv stellen müssen. Es ist unsere Aufgabe, konkrete Schritte zu unternehmen, um die Lebensqualität kommender Generationen zu sichern und eine lebenswerte Umwelt zu erhalten. Die Zusammenarbeit mit unseren Stakeholdern ist dabei von entscheidender Bedeutung, um weiterhin nachhaltige Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.

… als Abwasserunternehmen für Bremen und die Region, die Gesundheit, Sicherheit und Lebensqualität der Bürger*innen immer im Blick zu behalten. Deshalb sorgen wir heute und in Zukunft für eine wirtschaftliche, umweltgerechte und zuverlässige Abwasserentsorgung und -reinigung und bringen unsere Expertise in die Themen Klimaanpassung und wassersensible Stadtentwicklung ein.

… als Unternehmen ökonomisches Handeln mit ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung immer zusammen zu denken. Für hanseWasser ist Nachhaltigkeit ein elementarer Teil unserer Unternehmenskultur und gleichzeitig eine der entscheidenden Stellschrauben, an der wir uns selbst messen. Denn: Nur wenn wir nachhaltig agieren sind wir auch langfristig erfolgreich.

… unseren Beitrag für einen generellen gesellschaftlichen Wandel zu mehr Nachhaltigkeit zu leisten und diesen in allen Bereichen zu unterstützen. Nachhaltigkeitsaspekte stehen deshalb immer im Fokus unseres Handelns.

... ein verantwortungsvoller Umgang mit unserer Infrastruktur. Die Pflege unserer Anlagen ist dabei essenziell, damit diese langfristig funktionieren sowie das Abwasser zuverlässig transportieren und reinigen. Für sauberes Wasser in der Weser und eine hohe Lebensqualität für alle.

… ein bewusster und verantwortungsvoller Umgang mit der Umwelt. Als Abwasserunternehmen tragen wir unmittelbar zum Umwelt- und Gewässerschutz bei und nehmen unsere Verantwortung für den natürlichen Wasserkreislauf bewusst wahr.

… der schonende Umgang mit Ressourcen, um die Natur, als wichtigste Grundlage des Lebens, für uns und zukünftige Generationen zu erhalten. Strom und Wärme effizient zu Nutzen und aus regenerativen Quellen zu erzeugen spielt dabei eine entscheidende Rolle.

… ein verantwortungsbewusster Arbeitgeber für unsere Mitarbeiter*innen zu sein. Dazu gehören Rahmenbedingungen, die es ihnen ermöglichen, sich einzubringen und mitzugestalten, und ein Arbeitsumfeld im Einklang mit ihrem Privatleben.

... sich für ein Umfeld geprägt von Diversität und Chancengleichheit einzusetzen. Wertschätzung, Akzeptanz und Aufgeschlossenheit unabhängig von persönlichen Merkmalen sollen selbstverständlich sein - in der Arbeitswelt und der Gesellschaft.

…, wenn der Zusammenhalt im Unternehmen ganz oben steht. Dazu gehört neben einer transparenten Kommunikation eine offene Unternehmenskultur, bei der Gleichberechtigung, Toleranz und Diversität zu einem nachhaltigen Arbeitsumfeld beitragen, in dem sich alle Mitarbeiter*innen wohlfühlen.